카자흐스탄인 6명 중 한명은 10만 텡게를 벌지 못한다.

2022년 12월 19일

한 해 동안 카자흐스탄에서 물가가 상승했을 뿐만 아니라 근로 시민의 평균 소득도 증가했습니다. 일반적으로 인플레이션보다 빠르게 성장하고 있지만 약간의 뉘앙스가 있습니다. NUR.KZ 기자들은 임금 분야에서 일어나는 일에 대해 배웠습니다.

공식 통계에 따르면 2022년 3분기 카자흐스탄의 평균 급여는 299,782 텡게 였습니다. 이것은 2021년보다 거의 5만 텡게 더 많습니다. 그러나이 수치에는 주목해야 할 몇 가지 뉘앙스가 있습니다.

첫째, 이것은 명목 임금의 지표입니다. 모든 세금과 기부금을 공제한 후 직원은 눈에 띄게 적은 돈을 받게됩니다.

둘째, 그것을 계산할 때 기업 활동에 종사하는 소기업은 고려되지 않았습니다. 그리고 그것들을 고려하면 평균 급여가 크게 줄어들 수 있습니다.

셋째, 평균 외에도 중간 급여 지표가 있으며 훨씬 낮습니다 . 3/4 분기에는 189,018 텡게 에 불과합니다. 이것은 카자흐스탄인의 절반이 이 금액보다 적게 벌고 나머지 절반은 더 많이 번다는 것을 의미합니다. 이것은 카자흐스탄인의 70% 가 평균 급여 이하를 받는 국가 통계국의 데이터에 의해 입증됩니다 .

넷째, 이 외에도 모달 급여, 즉 가장 일반적인 급여가 있으며 중앙값보다 훨씬 낮습니다 . 2022년 에는 68,565 텡게 에 불과 합니다. 이것은 또한 First Credit Bureau의 분석가들에 의해 확인되었습니다. 예를 들어, 올해 4월에 6명의 직원 이 10만 텡게를 넘지 않았다는 점에 주목합니다. 전문가들은 또한 카자흐스탄의 모든 곳에서 동일한 비용을 지불하는 것이 아니며 모든 곳에서 시민의 소득이 동일한 비율로 증가하는 것은 아니라는 사실에 주목합니다.

작년에 가장 빠른 성장은 Atyrau, Mangistau 및 Ulytau 지역에서 나타났습니다. 동시에 남부 지역의 임금은 국가 지표보다 훨씬 느리게 증가하고 있습니다.

또한 통계에 따르면 고등 교육을 받은 직원은 그렇지 않은 직원 보다 84.7% 더 많은 급여를 받습니다.

그리고 대학원 교육을 받은 근로자는 고등 교육을 받은 근로자보다 28.4% 더 많은 급여 를 받습니다.

기업 규모도 고려해야 한다. 이미 언급했듯이 대기업의 급여가 더 높습니다. 4 월에 그곳 직원은 중견 기업 직원보다 20.8 % , 중소기업 직원 보다 57 % 더 많은 급여를 받았습니다 .

또한 카자흐스탄에서는 직원의 성별에 따라 소득에 차이가 있습니다. 같은 분야에서 같은 직위로 일하면 여성과 남성이 다르게 받습니다. 예를 들어 금융회사나 보험회사의 남성 개발담당자 는 여성 보다 9.3배 더 많은 돈을 번다 .

그리고 제조업의 인사담당자는 남성보다 여성에게 두 배의 급여를 받습니다. 텡게의 환율도 고려해 볼 가치가 있습니다.

국제적인 관점에서, 즉 급여를 달러로 환산하면 평균적으로 카자흐스탄인 은 700달러 이상을 받는 것으로 나타났습니다. 분석가들이 설명하듯이 이것은 지난 7.5년 동안 처음으로 발생했습니다 . 그러나 변동금리로 전환하기 전에는 평균 급여가 890달러 에 달 했습니다. 따라서 평균 임금 지표에는보다 객관적인 그림을 얻고 해당 국가의 임금 상황을 더 잘 이해하기 위해 고려해야 할 많은 뉘앙스가 있음을 알 수 있습니다.

https://www.nur.kz/nurfin/economy/2002004-kazhdyy-shestoy-kazahstanets-zarabatyvaet-ne-bolee-100-tys-tenge-zayavili-analitiki/